Karriere und Gleichstellung
Qualifizierte Juristinnen und Juristen
Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie sucht qualifizierte Juristinnen und Juristen in Vollzeit für interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in anspruchsvollen und unterschiedlichen juristischen Tätigkeitsfeldern in verschiedenen Abteilungen des Ministeriums.
Aufgabenschwerpunkte:
- eigenverantwortliche Betreuung verschiedener Rechtsgebiete
- selbständige Bearbeitung komplexer und vielfältiger Rechtsfragen
- Mitwirkung an Gesetz- und Verordnungsgebungsverfahren auf Bundes- und Landesebene sowie Erstellung eigener Gesetz- und Verordnungsentwürfe
- Vertretung des StMWIVT in verschiedenen Arbeitskreisen und Ausschüssen auf Bundes- und Landesebene
- Beratung der nachgeordneten Behörden und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Vollzuges
- Bearbeitung von Landtagseingaben, Bürger- und Unternehmensanfragen
- Kontakt mit Verbänden und Organisationen.
Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität, gute EDV-Kenntnisse, Verständnis und Interesse für wirtschaftliche Sachverhalte sowie das Prädikat "vollbefriedigend" (mindestens 9 Punkte) im Ersten und Zweiten Juristischen Staatsexamen setzen wir voraus.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzung wird die Übernahme in das Beamtenverhältnis (Einstieg in der 4. Qualifikationsebene - früher: "höherer Dienst") in Aussicht gestellt.
Für Fragen stehen Ihnen Herr LMR Scholz, Tel. 089 2162-2515, oder Herr RR Andersch, Tel. 089 2162-2733, zur Verfügung.
Beamtinnen/Beamte des nichttechnischen Verwaltungsdienstes in der 3. Qualifikationsebene
Von Bewerberinnen / Bewerbern werden folgende Qualifikationen erwartet:
- Beamtin/Beamter mit der Befähigung für die dritte Qualifikationsebene (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) der allgemeinen inneren Verwaltung des Freistaates Bayern, des Bundes oder eines anderen Bundeslandes,
- bei dienstjüngeren Bewerbern überdurchschnittliches Ergebnis in der Qualifikationsprüfung, sonst konstant sehr gute dienstliche Beurteilungen
- laufbahnrechtliche Probezeit erfolgreich absolviert,
- derzeitige Besoldungsgruppe maximal A 11,
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haushalt und ggf. Förderwesen,
- Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte,
- sicheres und verbindliches Auftreten sowie Einsatzbereitschaft,
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
Beförderungsmöglichkeiten bis zur BesGr. A 13 sind gegeben.
Für Fragen stehen Ihnen Herr LMR Scholz, Tel. 089 2162-2515, oder Herr RR Andersch, Tel. 089 2162-2733, zur Verfügung.
Tätigkeiten mit besonderem Ausbildungsprofil
Für weitere Fragen oder Informationen zu Tätigkeiten mit besonderem Ausbildungsprofil (z.B. für Wirtschaftswissenschaftler, Diplom-Ingenieure, Naturwissenschaftler, Informatiker) stehen Ihnen
Herr LMR Scholz, Tel. 089 2162-2515
Herr RR Andersch, Tel. 089 2162-2733
zur Verfügung.
Einstellungsmöglichkeiten im Schreib- und Sekretariatsdienst und für Beamtinnen/Beamte des nichttechnischen Verwaltungsdienstes in der 2. Qualifikationsebene
Fragen zu Einstellungsmöglichkeiten im Schreib- und Sekretariatsdienst bzw. im nichttechnischen Verwaltungsdienst der 2. Qualifikationsebene (bisher: mittlerer Dienst) beantwortet Ihnen
Herr RR Dilger, Tel. 089 2162-2418.
Für alle oben genannten Einstellungsmöglichkeiten gilt:
Wir bieten Ihnen Aufgaben mit interessanten Entwicklungsperspektiven und guten Aufstiegschancen, einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit optimaler Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden (Ministerialzulage).
Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten sind grundsätzlich möglich, sofern durch job-sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Wenn Sie an einer Einstellung interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben, lückenloser tabellarischer Lebenslauf, Schulabschluss-, Prüfungs-, Ausbildungs- und ggf. Arbeitszeugnisse, letzte dienstliche Beurteilungen, ggf. Stationszeugnisse) an das
Bayerische Staatsministerium
für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie
- Personalreferat -
80525 München
Gleichstellung
Das Gleichstellungskonzept ist nach dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz (BayGlG) alle fünf Jahre zu erstellen und dient einer Bestandsaufnahme ebenso wie der Entwicklung gleichstellungsrelevanter Maßnahmen.
Zentrale Anliegen des BayGlG sind die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Sicherung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern.
Tabellarische Datenübersicht zum Gleichstellungskonzept 2008
Nach Art. 4 Abs.Abs. 2 BayGlG haben die Dienststellen nach der halben Laufzeit der Gleichstellungskonzepte eine tabellarische Datenübersicht zu erstellen über die Anteile von Frauen und Männern bei Voll- und Teilzeittätigkeit, Einstellung, Beförderung und Höhergruppierung.
